Introducción
Existen cuatro razones principales que motivaron la formulación de una política especial para la región Pacífica:
- Reducir la brecha social y económica de la región frente al resto del país
- Reconocer sus particularidades culturales y ambientales, y hacer efectivas las políticas de discriminación positiva.
- Proteger y aprovechar sosteniblemente la biodiversidad en la región
- Aprovechar la posición estratégica de la región para la competitividad del país
Visión
“El Pacífico biodiverso colombiano será en el 2019 un territorio de vida, que respeta y es respetado por la diversidad étnica y cultural, que vive en armonía con su medio ambiente y aprovecha sus recursos para un desarrollo sostenible y pacífico, en términos ambientales, sociales, económicos y culturales. Una región autónoma y líder en la Cuenca del Pacífico, fortalecida institucionalmente y con organizaciones comunitarias consolidadas, que impulsa la etnoeducación de sus habitantes para el conocimiento y respeto a sus recursos naturales, tradiciones y prácticas culturales”
Objetivos
- Afianzar los logros de la Política de Defensa y Seguridad Democrática en la región Pacífica
- Reducir la pobreza, promover la equidad, generar empleo y avanzar hacia un esquema de desarrollo sostenible para los habitantes de la región Pacífica, respetando sus particularidades
- Propender porque los beneficios derivados de un mayor crecimiento económico se traduzcan en bienestar para la población afrocolombiana e indígena de la región Pacífica
- Promover la convergencia entre la región Pacífica y el resto del país
El Pacífico en el Plan Nacional de Desarrollo
- Política de Defensa y Seguridad Democrática
- Reducción de la pobreza y promoción de la equidad
- Crecimiento alto y sostenido
Equidad de la Mujer
Promover la equidad de género y la autonomía de la mujer como política de Estado a través de 3 estrategias:
- Acciones afirmativas
- Política social con igualdad de oportunidades
- Estrategia de Transversalidad de Género
Acciones Afirmativas
- Otorgar créditos a mujeres empresarias del Pacífico: por un monto de $1,5 mil millones a través del Banco Agrario.
- Realizar 15 jornadas de impulso al espíritu empresarial de la mujer, 15 jornadas de selección y 3 eventos Feriales, con participación de los 5 departamentos del Plan Pacífico.
- Conformar y fortalecer 25 Consejos Comunitarios de Mujeres en el Pacífico.
- Capacitar 2.000 mujeres de la región a través del SENA.
Política social con igualdad de oportunidades
- Hacer seguimiento desde el Observatorio de Asuntos de Género a indicadores de género identificados desde los compromisos adquiridos en el Plan pacífico.
Transversalidad de género
- Promover la incorporación de la perspectiva de género en programas, proyectos y estrategias incorporadas en la política “Mujeres Constructoras de Paz y Desarrollo”.
Para mayor Información comunicarse con
Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer
Teléfono: 283 2252, 336 1540, 562 3813
E- mail: equidadmujer@presidencia.gov.co